36氪·有识芝士
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商业知识类节目，结合最新科技、商业话题为您提供不一样的进阶技能。
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对待领导的态度，就是你的职场成熟度
普通人如何做优势定位？用这个模型，你会第一次真正看懂自己
那些离不开糟糕工作的人，都困在这5种认知里
一家公司最大的灾难：CEO想做好人
当上领导后，选人用人常犯的5个错误
如何提高你思考问题的深度？
AI裁员潮蔓延至金融业，私募巨头Vista拟大幅裁员1/3，CEO曾警告“60%的人将失业”
判断一个领导好不好，就看这4点
真高管，就这一条
高增长企业的第二曲线重组法
处理问题，“对事”也要“对人”
凯文·凯利：在人类的“科技长征”中，如何保持人性
你的领导，才是公司里最希望你好的人
这个少见的思维方式，让你脱胎换骨般成长
过去6年的招聘裁员数据，有点诡异
团队死气沉沉？8个方法让员工重燃战斗力
我，40岁，正在成为职场的边缘人物
什么才是真正的“解决问题的能力”？
停止内耗：打破“社会时钟”给你的人生剧本
为什么中层管理者的心理安全感最低？
我劝你千万不要为工作焦虑
一个人变强大的迹象：停止索取情绪价值
上班不开心，别只会用离职来解决问题
警惕：会让大脑悄悄变笨的生活方式
你的商业模式是否可行？这6个问题无法回避
不敢请假的职场人：休息是合法的，但羞耻感是默认的
中国最火企业家，困在IP里
为什么90%的创新业务都失败了？
当管理层沉迷于“伪增长”，公司就离倒闭不远了
AI时代，组织人才出现断层怎么办？
没有共识，就不要谈执行力
优秀的谈判者，是什么造就的？
《毛选》中的这一句话，讲透了领导的本质
急涨急跌，买金年轻人夜不能寐
HTC要重返手机圈，可电竞手机真的能平价吗
公司最大的内耗，就是养了一批“向上甩锅”的中层
为什么人类没有“第八感”？
月薪 8000 双休还是月薪12000 单休？
所有的用人难题，归根结底就是这3点